Чем занять гостей на корпоративе, если они не хотят делать основные активности

Корпоративные мероприятия — это отличная возможность для сотрудников укрепить командный дух, пообщаться в неформальной обстановке и просто расслабиться. Однако, что делать, если ваши гости не проявляют интереса к основным активностям, предусмотренным в программе? Не стоит паниковать! Есть множество способов занять ваших сотрудников и создать приятную атмосферу на празднике. В этой статье мы рассмотрим креативные идеи, которые помогут сделать корпоратив незабываемым, даже если кто-то не хочет участвовать в основном развлечении.

  1. Создайте уютные зоны для общения

Одним из самых простых и эффективных решений является создание специально обустроенных зон для общения. Социальные взаимодействия так же важны, как и активные игры. Красивые диваны, мягкие стулья, подушки и приятное освещение позволят вашим гостям чувствовать себя комфортно и расслабленно.

Вы можете использовать такие зоны, чтобы предложить участникам:

  • провести более близкие беседы с коллегами;
  • познакомиться с новыми людьми;
  • обсудить бизнес-вопросы в неформальной обстановке.

Не забудьте разместить рядом напитки и закуски, чтобы стимулировать людей оставаться и общаться.

  1. Интерактивные фотозоны

Фотографии — это один из лучших способов запечатлеть важные моменты. Интерактивные фотозоны с разнообразными реквизитами и фоном позволяют гостям делать креативные снимки. Даже если кто-то не хочет участвовать в активностях, сделать несколько забавных фотографий — это всегда веселая идея.

Вы можете организовать небольшую выставку фоторабот, предоставив возможность сотрудникам поделиться своими творениями. Также можно устроить конкурс на лучшее фото, что добавит элемент соревнования и развлечения.

  1. Настольные игры и игры в стиле «вечеринки»

Если активные игры не inspire ваших сотрудников, настольные игры могут стать отличной альтернативой. Они позволяют участникам взаимодействовать друг с другом, при этом оставаясь в своей зоне комфорта. Выбор игр так велик, что каждый сможет найти что-то по душе — от стратегий до легких и веселых игр.

Также стоит рассмотреть возможность организации «вечеринки» с играми в стиле «Кто хочет стать миллионером?» или «На запах». Такие игры подойдут для любых возрастных групп и создадут непринужденную атмосферу.

  1. Тематические мастер-классы

Мастер-классы могут стать отличным вариантом, если ваши коллеги не хотят участвовать в активностях. Выберите интересные темы, которые могут быть связаны с увлечениями сотрудников:

  • кулинария (приготовление пиццы, кексов или других блюд);
  • хобби (рисование, создание аксессуаров или украшений);
  • живопись на холсте.

Такое занятие поможет не только развить навыки, но и позволит общаться и взаимодействовать в неформальной обстановке. Участники смогут вывести свою творческую натуру и, возможно, обнаружат новый талант!

  1. Открытый коктейльный бар

Коктейльный бар всегда привлекает внимание и создает расслабляющую атмосферу. Даже те, кто будет сидеть вдали от основных мероприятий, могут собраться вокруг стола с напитками. Используйте это время, чтобы предложить мастер-класс по смешиванию коктейлей, где каждый сможет попробовать себя в роли бармена.

Это не только развеселит ваших гостей, но и создаст возможность для обсуждений и общения. Вы можете включить также безалкогольные альтернативы для тех, кто предпочитает безалкогольные напитки.

  1. Тематические фотосессии

Пригласите профессионального фотографа для проведения тематической фотосессии. Создайте уникальные фоны или используйте реквизит, соответствующий данной теме. Каждый желающий сможет сделать профессиональные снимки, что послужит отличным дополнением к итогам корпоративного мероприятия.

Фотографии можно использовать как часть корпоративных ресурсов, однако также стоит распечатать лучшие снимки и скомпилировать небольшой альбом для сотрудников, чтобы они могли оставить теплые воспоминания о коллективном событии.

  1. Обратная связь и обсуждение

Поддерживайте открытость на корпоративе, позволяя всем высказаться о своих желаниях и предпочтениях. Опросите сотрудников о том, что они хотят делать. Возможно, у вас есть игроки, которые готовы провести свою активность, не дожидаясь основного мероприятия. Таким образом, организаторы могут увидеть, что действительно интересно их команде и внести коррективы в общее расписание.

Это позволит не только эффективно задействовать участников, но и покажет, что мнения каждого для вас важны.

Заключение

Организация корпоративного мероприятия, на котором все участники будут вовлечены, может быть сложной задачей, особенно если некоторые сотрудники не проявляют интереса к основным активностям. Однако, используя вышеупомянутые идеи, вы сможете создать атмосферу, в которой каждый сможет чувствовать себя комфортно, общаться и развлекаться.

Ключ к успеху — это креативность и внимание к предпочтениям сотрудников. Запомните, что иногда маленькие детали могут создать большое впечатление, и ваш корпоратив пройдет успешно, независимо от того, насколько активно участвуют ваши гости.